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導入數據...
四川理工學院“十三五”大學文化建設工程實施方案
[學校黨委辦公室]  [手機版本]  [掃描分享]  發布時間:2016年12月27日
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  來源:黨委辦公室

為完成《四川理工學院“十三五”發展規劃》提出的文化建設任務和目標,特制定本實施方案。

一、工作思路

堅持傳承學校優秀歷史文化,以弘揚學校大學精神為核心,以引領學校人才培養、科學研究、服務社會為目標,以文化內涵挖掘、文化載體建設、文化品牌打造、文化活動開展和校園文化環境建設為重點,推進大學文化建設。

二、工作目標

通過實施大學文化建設工程,形成濃郁的大學文化氛圍,鑄就以創新文化、學術文化、質量文化、引領文化為核心的大學文化品位,形成獨特的大學精神,創造具有時代特征的校園文化產品,形成具有學校特色的校園文化載體,樹立彰顯大學精神的文化品牌,建設環境優美、格調高雅的校園文化環境,形成優良的學風校風。

三、建設原則

科學規劃、總體設計,

突出重點、分步實施,

階段推進、持續發展。

四、建設進度

時間跨度為2016—2020年,整體建設分三個階段:

(一)宣傳啟動階段(2016年5月—2016年12月)。主要任務是:制定《“十三五”大學文化建設工程實施方案》,成立大學文化建設工作機構,全面部署大學文化建設各項任務,加大宣傳,廣泛動員,積極營造人人參與的濃厚氛圍。
  
(二)組織實施階段(2016年5月—2020年5月)。主要任務是:全校各單位結合實際,按照大學文化建設領導小組的統一部署,全面推進大學文化建設的各項任務,以文化建設的優秀成果迎接建校55周年。
  
(三)鞏固提升階段(2020年5月—2025年9月)。主要任務是:認真總結大學文化建設經驗和成果,持續深入推進大學文化建設各項工作,為學校長遠發展打下堅實基礎。

五、建設項目

大學文化建設工程圍繞精神文化、制度文化、行為文化、環境文化等基本內容,實施九大子項目建設工程。

(一)思想鑄魂工程

1.加強意識形態工作。堅持把理論武裝放在首位,用不斷發展的馬克思主義理論武裝廣大師生員工,鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位;完善校院兩級中心組學習制度、教職工政治理論學習制度,積極開展各類主體學習教育活動;加強社會主義核心價值觀教育,引導師生員工樹立高尚的思想道德情操。(牽頭單位:宣傳部,配合單位:學生處、團委、馬克思主義學院)

進度安排:2016年底,完善相關理論學習、加強意識形態、加強思想政治宣傳教育等制度。2016-2020年,嚴格落實執行各項規章制度、活動方案等。

2.提煉升華大學精神。挖掘學校優良辦學傳統,立足解放思想和國際視野,不斷豐富和創新四川理工學院獨特的大學精神和辦學思想體系。進一步豐富完善學校好干部標準、黨員行為規范,加強宣傳解讀,凝聚形成建設四川理工大學的共同思想基礎。(牽頭單位:黨辦,配合單位:行政辦、高等教育研究所、宣傳部、組織部)

進度安排:2016年底基本完成。2016-2020年,通過宣傳解讀,師生員工對我校大學精神和辦學思想體系基本掌握。

3.推進廉政文化進校園。深入開展黨紀政紀和法律法規教育,創造廉潔、清正、和諧、守法的校園氛圍,引導教職員工樹立“崇廉尚實”觀念,筑牢拒腐防變的思想道德防線。突出廉潔教育在學生思想道德教育中的重要地位,通過積極有效的教育引導,不斷提高大學生自律意識、誠信意識、廉潔意識,為將來服務社會、報效國家奠定堅實的人格基礎。(牽頭單位:紀委,配合單位:宣傳部、學生處、團委)

進度安排:2016年底,完善相關制度。2016-2020年,嚴格落實執行各項規章制度、活動方案等,開展廉政文化建設。

(二)制度保障工程

1.堅持依法治校的基本原則,推進現代大學制度建設。

(1)進一步完善黨委領導下的校長負責制,修訂完善黨委會、辦公會、黨政聯席會議事規則。(牽頭單位:黨辦)
    (2)貫徹依法治校方針,建立民主科學的決策機制、高效有力的行政執行機制和嚴謹有效的監督促進機制。(
牽頭單位:黨辦,配合單位:校行政辦、紀委)

(3)推進教代會制度建設,完善教職工民主管理學校事務的有效途徑,維護教職工的合法權益。(牽頭單位:校工會)

進度安排:2016年底制定完善相關制度,2016-2020年落實執行各項規章制度。

2.堅持和完善黨員干部聯系基層、聯系師生制度、進一步完善領導干部調研制度,重視聽取群眾意見,干實事、講實效,努力提高服務師生水平。(牽頭單位:黨辦,配合部門:校行政辦)

進度安排:2016年底制定完善相關制度,2016-2020年落實執行各項規章制度。

3.以科學的人才觀,完善人才選聘培養、職稱評審、績效考核評價和激勵約束機制。持續營造“尊重知識、尊重人才、尊重創造”和“鼓勵創新、寬容失敗”的人才成長氛圍,為實施人才強校戰略提供良好的制度環境。(牽頭單位:人事處,配合單位:組織部)

進度安排:2016年底制定完善相關制度,2016-2020年落實執行各項規章制度。

4.圍繞人才培養中心,進一步加強教學基本管理制度建設,完善人才培養質量保障制度體系,不斷提高人才培養質量。(牽頭單位:教務處,配合單位:研究生處)

進度安排:2016年底制定完善相關制度,2016-2020年落實執行各項規章制度。

5.推進機構改革,理順學校管理體系,明確各部門職責權力,形成科學規范的管理制度體系。(牽頭單位:組織部,配合單位:人事處)

進度安排:2016年底基本完成大部制管理改革、完成職員聘任等管理制度。2017年完善部門考核、教職工考核制度等相關制度。2016-2020年嚴格執行各項規章制度。

(三)校風培育工程

1.加強師德師風建設,實施師德師風師能師魂提升計劃。

(1)建立健全教風和師德師風建設領導體制和運行機制。(牽頭單位:黨辦)

(2)制定完善有關師德師風建設的規章制度。制定并實施《四川理工學院師德規范》《四川理工學院教師行為規范》(牽頭單位:人事處,配合單位:教務處,研究生處),制定并實施《四川理工學院教職工職業道德考評辦法》,建立和完善教職工師德檔案(牽頭單位:人事處,配合單位:校工會,教務處),制定并實施《四川理工學院科研人員行為規范》(牽頭單位:科技處)

(3)完善教風、教學評估機制,實行優質優酬,建立師德師風與晉級晉職聯動機制。(牽頭單位:教務處,配合單位:人事處、研究生處)

(4)繼續開展青年教師崗前培訓,青年教師講課比賽,繼續實施青年教師助課制度、掛職鍛煉制度,提高教師的思想修養和教學技能。(牽頭單位:教師發展中心)

(5)繼續開展師德標兵、教學名師、科研十佳評選表彰活動(牽頭單位:人事處,配合單位:教務處、科技處)。

(6)開展“我心目中的好老師”評選表彰。(牽頭單位:教務處,配合單位:學生處)

(7)堅持正確的輿論導向,大力宣傳愛崗敬業、教書育人的先進典型,充分發揮榜樣的示范引領作用,營造良好的育人環境。(牽頭單位:宣傳部)

進度安排:2016年底制定完善相關制度,2016-2020年落實執行各項規章制度。
    2.加強學風建設。

(1)深入推行“十個一”學生素質養成教育,為培養具有“三心四能五復合”的高素質人才奠定堅實基礎。(牽頭單位:學生處,配合單位:校團委)

(2)推進學分制改革,完善學生學業評價體系,修改完善本科生、研究生學位授予制度。(牽頭單位:教務處,配合單位:研究生處)

(3)加強輔導員隊伍建設,完善班主任制度。全面深化本科生學長導航計劃,修訂完善《學生手冊》和《研究生手冊》,完善學生獎勵制度等,通過制度創新、機制創新推動學風建設。(牽頭單位:學生處,配合單位:教務處、研究生處、校團委)

(4)大力加強創新創業教育,開展豐富的科技、文化創新創業實踐活動,培養學生的創新精神和創業意識,充分發揮創新在學風建設中的引領作用。(牽頭單位:大學科技園管理辦公室,配合單位:教務處、學生處、團委)

(5)加強誠信教育和考風考紀教育,嚴格考試管理,以良好的考風促進學風建設。(牽頭單位:教務處,配合單位:學生處)

(6)加強班級建設,發揮骨干作用,打造具有凝聚力的班級文化、專業文化,以良好的班風促進學風建設。(牽頭單位:學生處)

(7)加強班級團支部建設,發揮團組織引導青年、凝聚青年的作用,積極引導學生思想,打造學習型團支部,促進學風建設。(牽頭單位:團委)

(8)加強宿舍文明建設,繼續推進輔導員進學生公寓,建設和諧文明的宿舍文化,以良好的室風促進學風建設。(牽頭單位:學生處,配合單位:后勤服務總公司)

(9)深入挖掘、大力宣傳學風建設先進典型,堅持開展“優秀學生標兵”等評選表彰,充分發揮先進典型的引路作用和學生黨員、學生干部的先鋒模范帶頭作用,激發學生學習動力,形成刻苦學習、追求卓越、敢于創新、誠實守信的良好學風。(牽頭單位:學生處,配合單位:宣傳部、校團委)

進度安排:2016年底制定完善相關制度,2016-2020年落實執行各項規章制度。
    3.加強機關作風建設

(1)制定和實施《四川理工學院進一步加強和改進機關作風建設的意見》,各部門結合實際制定和完善相關制度。牢固樹立以人為本服務理念,切實開展學習型、服務型、創新型機關建設,不斷提高服務質量和工作水平。(牽頭單位:紀委,配合單位:人事處)

(2)認真踐行學校好干部標準,制定并實施《四川理工學院干部行為規范》,促進干部作風建設。(牽頭單位:黨委組織部)

(3)制定并實施《四川理工學院后勤職工行為規范》,提升后勤工作人員服務水平。(牽頭單位:后勤管理處、后勤服務總公司)

(4)建立健全機關作風建設考評獎懲機制,構建作風建設長效機制。(牽頭單位:紀委,配合單位:人事處、黨委組織部)

進度安排:2016年底制定完善相關制度,2016-2020年落實執行各項規章制度。
   
(四)文化資源挖掘工程

1.加強校史編寫。收集整理校史資料,完成《四川理工學院校志》編撰和出版。每年定期編撰出版《四川理工學院年鑒》。(牽頭單位:檔案館,配合單位:校行政辦、黨辦、人事處)

2.學校歷史名人事跡整理宣傳。精心組織,陸續挖掘對學校有影響的歷史人物,并對其事跡進行宣傳,發揮其育人功能。(牽頭單位:檔案館,配合單位:宣傳部)

3.收集優秀校友事跡。完成校友錄的收集整理工作。編輯出版《四川理工學院優秀校友集》。定期編輯發行《四川理工學院校友通訊》。(牽頭單位:校友辦)

4.加快人物檔案建設。逐步收集學校歷史人物、知名專家學者等人物檔案資料,建立人物檔案。(牽頭單位:檔案館,配合單位:人事處)

進度安排:2019年底完成《四川理工學院優秀校友集》《四川理工學院校志》的出版,2017年完成《四川理工學院年鑒(2016)》編輯出版。

(五)文化品牌培育工程

1.梳理校級文化活動,打造大理工文化活動品牌。

(1)全面梳理校級文化活動,逐步整合為“青春筑夢,精彩理工”系列文化品牌,制定和完善文化活動管理制度,注重整體設計,突出學校特色和地域優勢,擴大文化活動影響力和輻射力。(牽頭單位:宣傳部,配合單位:團委、學生處、研究生處)

(2)以大學生藝術團為龍頭,大力建設好師生藝術院團,逐步形成品牌文化活動定期舉辦機制。(牽頭單位:團委,配合單位:學生處、工會、離退休管理處、音樂學院)

(3)以球類、武術等高水平運動隊建設為龍頭,大力開展競技比賽和陽光體育,舉辦學校田徑運動會以及各類體育比賽。(牽頭單位:體育學院,配合單位:團委、學生處、校工會)

(4)深入開展大學生素質教育和科技創新活動。突出人文素質和科學精神兩大教育主題,持續組織“奮斗者的足跡”等報告會,組織舉辦好“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽、“互聯網+”大學生創業計劃競賽等各類競賽。
牽頭單位:校團委,配合單位:學生處、教務處、大學科技園管理辦公室、研究生處)
 ?。?)打造志愿者服務品牌。組織開展科技下鄉和文化下鄉活動,發揮社會實踐活動在培養人才中的作用。繼續開展各類志愿服務活動,打造志愿服務品牌。(
牽頭單位:校團委,配合單位:學生處、研究生處)

(6)進一步完善四川理工學院品牌形象識別系統 (UIS)。加強對師生進行品牌意識教育,規范使用各種標志性文化符號。規范學校辦公用品的格式、標識,規范學校各類牌匾的規格與制作。(牽頭單位:宣傳部)

進度安排:2016年底完成校級文化活動的梳理,制定完善相關制度,2016-2020年落實執行各項規章制度,大力推進各類文化活動建設,形成一批品牌活動,產生較好的社會效果。
    2.注重重大典禮儀式活動。做好新生開學典禮、畢業典禮及授位儀式全覆蓋等重要典禮儀式活動,營造濃厚的文化氛圍,激發師生的自豪感和幸福感,發揮重大節慶典禮獨特的文化熏陶作用。(
牽頭單位:黨辦行政辦,配合單位:學生處、研究生處)
   
進度安排:2016年開始舉行畢業典禮及授位儀式全覆蓋,2016-2020年堅持隆重舉行重大典禮儀式活動。
    3.大力加強學院特色文化活動建設。以學科文化建設為基礎,通過申報、評估、立項等,大力支持二級學院開展特色文化活動,如外語文化節、戲劇電影節、材料節、汽車節等。(
牽頭單位:宣傳部,配合單位:學生處、校團委)

進度安排:2016年底制定完善相關制度,2016-2020年落實執行各項規章制度。
    4.加強學生社團的建設和管理。完善社團管理辦法,加強對社團活動的指導,建立社團分級管理體系,擴大社團規模,建設一批有影響力的學生社團,開展有特色的社團文化活動。(
牽頭單位:團委,配合單位:學生處、宣傳部、保衛處)

進度安排:2016年底制定完善相關制度,2016-2020年落實執行各項規章制度,大力開展社團文化活動。
   
(六)文化載體建設工程

1.積極推進校史館、學生文化素質教育中心等場館建設。(牽頭單位:基建處)

2.加強校報建設。加強校報隊伍建設,注重培訓,建設一支高素質專兼職記者編輯隊伍。開設特色欄目,加強深度報道和中投報道,增強權威媒體的影響力。(牽頭單位:宣傳部)

3.加強校園網建設。制定《四川理工學院校園網絡文化建設與管理辦法》,加強校院兩級校園網絡文化建設與管理。落實網站更新建設項目資助、網絡新聞分級采編發布、完善網絡評論員隊伍,加強網絡輿論監控與引導,建成具有鮮明特色的校園網主頁、英文網頁、各單位網頁等,樹立學校良好的網絡文化環境。(牽頭單位:宣傳部)

4.加強校園廣播建設。加強硬件建設,對校園廣播老舊設施進行升級維護。在全覆蓋的基礎上,科學布點建設。豐富節目內容、拓展廣播服務功能,充分發揮校園廣播在文化育人中的獨特作用。(牽頭單位:宣傳部,配合單位:國有資產及實驗設備管理處)

5.加強視頻新聞建設。進一步加強視頻新聞演播室和硬件建設,豐富節目內容,提升采編制作水平,擴大播放場所和范圍,加大視頻受眾面。(牽頭單位:宣傳部)

6.加強易班建設。

(1)加快易班與學校圖書、學生、教務、校園生活數據系統的銜接,不斷完善易班功能。(牽頭單位:宣傳部、團委、學生處,配合單位:教務處、圖書館、后勤管理處、網管中心)

(2)加大易班推廣力度。開展豐富多彩的線上線下活動,不斷增強易班的吸引力,把易班建成學生文化活動的重要場所。(牽頭單位:學生處、團委)

7.加強微博、微信等新媒體建設。加強對全校新媒體管理,注重新媒體學生隊伍建設,提高采編水平,充分發揮新媒體在文化建設中的作用。(牽頭單位:宣傳部)

8.加大信息屏(宣傳櫥窗)建設。

(1)在匯南食府、匯北食府各新建一塊電子顯示屏。

(2)在匯南校區規劃建設一批宣傳櫥窗和張貼欄,進一步加強校內宣傳張貼欄的規范管理。

牽頭單位:宣傳部,配合單位:基建處、后管處)

進度安排:2016年底制定完善相關制度,更新廣播設備。2017年,新建兩塊電子顯示頻及宣傳櫥窗,易班功能基本完善,活動內容豐富,吸引力進一步增強。2016-2020年落實執行各項規章制度,加大文化媒體建設,提高從業者素質,文化傳媒水平和影響力進一步提升。
   
(七)環境優化工程

1.按照學科類別分區規劃,依托校園自然及人文環境,建設人文與自然相結合的校園休閑綠地。(牽頭單位:基建處)
  2.設計建設校園文化景觀。在匯東校區、黃嶺校區、營盤校區建設一批校園文化石刻、雕塑等校園景點,幫助學生更好地領悟辦學傳統和大學精神。(
牽頭單位:宣傳部、配合單位:基建處)

3.大學理念物化。在辦公樓、公共建筑走廊、教師休息室墻面等進行文化裝飾展示。(牽頭單位:宣傳部,配合單位:后勤管理處)

進度安排:2016年底完成相關景點規劃建設,辦公樓等大學理念固化裝飾完畢。2016-2020年,根據校園建設情況規劃建設相應文化設施,優化美化校園環境。
   
(八)智庫建設工程

1.繁榮哲學社會科學,加強已有哲學社會科學科研平臺建設。

2.建立產業轉型與創新研究中心、川南發展研究中心、晏陽初中國鄉村學院等研究機構,加強與地方合作交流,努力打造3-5個在省內有顯著影響的智庫團隊。

牽頭單位:社科處)

進度安排:2016年底制定完善相關制度,建立川南發展研究中心、產業轉型與創新研究中心等校級智庫。2016-2020充分發揮哲學社會科學研究力量,加強智庫建設,建成一批省部級高水平智庫,建成晏陽初中國鄉村學院,為地方服務水平進一步加強。

(九)宣傳提升工程

1.加強形象展示。加強策劃,重視學校對外宣傳和公共形象展示,對涉及我校辦學理念、辦學思路、辦學特色、辦學成就的重大事件、重要活動、典型人物以及與學校密切相關的重大節日、紀念日進行重點宣傳,外樹形象,內聚人氣,提高學校的知名度和美譽度。
    2.加強對外文化傳播。定期制作形象片、宣傳畫冊,組織校園風光攝影、反映學校文化的微視頻,積極向社會推廣品牌文化活動,擴大學校文化影響力和滲透力。

3.加強校園文化研究。通過召開座談會、舉辦征文比賽等多種形式,鼓勵開展校園文化建設研究,資助文化建設專著出版。

牽頭單位:宣傳部,配合單位:社科處)

進度安排:2016年底制定完善相關制度,2016-2020年落實執行各項規章制度。積極聯絡校外媒體,加大策劃力度,加強對外宣傳,提升學校的影響力、知名度。

六、保障措施

(一)管理機制

1.成立學校大學文化建設領導小組,具體指導和組織實施各項文化建設項目。領導小組下設文化建設辦公室,辦公室設在黨委宣傳部,對大學文化建設實行長期管理和系統管理。

2.成立學校大學文化建設專家指導委員會,由學校文化建設領導小組選聘校內外專家組成,主要職責是根據學校文化建設發展的需要,參與文化建設項目的規劃設計,對文化建設項目的實施提供業務指導和咨詢,對項目執行情況進行評估、檢查、監督和指導。

(二)聯動機制

樹立大學文化建設的系統觀念,建立和完善學校黨委統一領導,黨政工團共同參與、相關部門協同配合、齊抓共建的大學文化建設聯動機制;通過校院聯動、部門聯動、師生聯動等,形成以學生為主體、教師為主導、學校為主要推動力的共建局面;各學院本著突出特色的發展理念,以學科文化為基礎,加強自身的優勢文化建設,形成自己鮮明的特色文化。

(三)投入機制

學校從財力上為大學文化建設提供支撐。硬件建設列入校園基建建設項目規劃進行專項建設,軟件建設及文化活動建設經費列入學校預算。

1.設立學校文化建設活動專項經費,對納入“青春筑夢、精彩理工”的校級文化建設活動進行經費投入,對學院特色文化活動給予適當支持;

2.設立大學文化建設科研基金,以大學文化建設為主體,鼓勵全校師生進行有益的理論研究和探討;

3.設立評比表彰專項基金。對每年在大學文化建設中表現突出的個人、單位或項目進行表彰。

各有關部門、各學院也要通過多種途徑加強對大學文化建設的投入,形成全校上下共同支持參與文化建設的良好局面。

(四)激勵機制

1.建立品牌項目經費投入機制。采用項目制運作方式,通過立項重點建設一批高質量文化建設項目,加大經費投入,推進品牌建設,努力打造文化精品。

2.建立大學文化建設評價體系和獎懲制度。每年開展四川理工學院文化建設活動評比表彰,每兩年開展四川理工學院文化建設十大精品項目評選,對在文化建設中表現突出的個人、單位或項目進行表彰,給予物質和精神獎勵。

 

 


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